根據蘋果（Apple）官方近日提交的年度代理文件顯示，執行長庫克（Tim Cook）在2024年的薪酬增至7460萬美元（約新台幣24.7億元）較2023年增加18%。據了解，這次薪酬調整主要來自於股票獎勵的增值，具體來說，庫克的薪酬結構包括300萬美元（約新台幣9930萬元）的基本工資、5810萬美元（約新台幣19億元）的股票獎勵，以及約1350萬美元（約新台幣4.4億元）的其他薪酬。
▲蘋果執行長庫克在2024年的薪酬增至7460萬美元。（圖／ENews資料庫）
根據《彭博社》報導，儘管庫克的薪酬在2024年有顯著提升，但與2022年近1億美元的總薪酬相比，仍有不小的差距。當時因為股票獎勵，庫克的年薪達到9900萬美元（約新台幣32.5億元）。然而，面對員工和股東的反對聲浪，庫克在2023年主動選擇減薪，當年度年薪為6320億美元（約新台幣20.7億元）。在庫克的領導下，蘋果雖然尚未推出能與iPhone相媲美的革命性產品，但整體營運仍保持穩健增長。即便是最新推出的Vision Pro頭戴式裝置，市場反應未達預期，公司仍在穩步前進。
蘋果董事會表示，目前尚未規劃調整庫克2025年的總目標薪酬金額和結構。除了庫克之外，蘋果其他高層主管的薪酬較2023年也有所提升，包括法務主管亞當斯（Kate Adams）、人力資源與零售主管歐布萊恩（Deirdre O'Brien），以及2025年1月1日離任的前財務長馬斯特斯（Luca Maestri）等人，年薪均超過2700萬美元（約新台幣8.8億元）。
據了解，蘋果將於2月25日舉行年度股東大會，屆時股東將對高層薪酬議案進行投票表決。然而，這項投票僅具諮詢性質，董事會不一定會依照股東意見進行調整。此外，保守派智庫國家公共政策研究中心也提出終止多元、平等、包容（DEI）計劃的建議，蘋果董事會對此呼籲股東投下反對票，強調公司擁有完善的合規制度，並致力於提供平等就業機會，因此這將成為會議上的另一個討論焦點。
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